Актуальные программы

В Международном формате мы тесно сотрудничаем со специалистами и организациями в Соединенных Штатах Америки, Канаде, Люксембурге, Болгарии, Германии На территории Российской Федерации мы работаем в городах: Москва, Уфа, Казань, Екатеринбург. Важнейшим элементом успеха нашей ассоциации является высококвалифицированный тренерский состав Международного уровня, практикующие психологи-консультанты. Все наши тренеры имеют Международные и Российские сертификаты. Практически все программы психологических тренингов, бизнес тренингов, тренингов продаж, которые мы предлагаем организациям и частным лицам, являются авторскими разработками наших специалистов и не имеют аналогов ни по составу предлагаемого материала, ни по квалификации тренеров, ведущих эти программы. Психологические тренинги Психологические тренинги — это прекрасная возможность научиться понимать характер, темперамент и психологический тип другого человека, правильно выстраивать гармоничные и продуктивные отношения с близкими, коллегами по работе и партнерами по бизнесу. Психологические тренинги позволяют развивать чувство уверенности в себе, легко завоевывать расположение окружения, отстаивать свое мнение и всегда добиваться поставленных целей. Благодаря психологическим тренингам Вы сможете повысить свою самооценку и само-оценку окружающих, развить лидерские навыки и эффективно управлять конфликтными ситуациями. Все эти знания, полученные благодаря психологическим тренингам, помогут вам жить с окружающим миром в гармонии, согласии и взаимопонимании.

Коучинг в Екатеринбурге

Стратегия и тактика установления личных контактов Философия нетворкинга. Построение бизнеса через построение отношений. Принципы создания и расширения сети социальных контактов.

Ирина Михайлова - коуч лидеров. Автор бизнес-тренингов, мастер- классов и программ: «Продажи: что, где, как и без продаж» - «Коучинг, менторинг.

При этом в ходе переговоров полезно иметь ввиду следующие вопросы: И, наконец, несколько слов о последней стадии переговоров, значение которой ни чуть не меньше первых двух. Выше отмечалась важность такого фактора на переговорах как репутация. Добавим, что репутация - это та сфера явлений, которая может сохраняться достаточно долго несмотря даже на то, что факты могут противоречить ей. Поэтому нарушение выполнения договоренностей может негативно сказаться не только на дальнейшем взаимодействии с этим партнером, но и с другими, поскольку информация о степени надежности партнеров быстро распространяется.

Часто на анализ переговоров просто не остается времени. В лучшем случае подводятся итоги содержательной части - что было сделано. Вопросы же о том, как были достигнуты договоренности, участники переговоров зачастую не рассматривают вообще. Такое игнорирование анализа процессуальной стороны может впоследствии обернуться неудачами и содержательного плана. Поэтому каждый раз по завершении переговоров их участникам целесообразно обсудить следующие вопросы:

Ответы на частозадаваемые вопросы Что такое коучинг? Чем коучинг отличается от тренинга? Чем коучинг отличается от психотерапии? Сколько нужно коуч-сессий, чтобы решить свой вопрос? Может быть, даже одна.

Деловой Маректинг, Интернет Маркетинг, Шарики Из Попкора, коуча Тренировка, Психология, Образование, Маркетинг, Бизнес, Людям еще нравятся такие идеи Консалтинг, Обучение, Тренинги, HP-консалтинг, Коучинг.

С вами свяжется наш менеджер, для уточнения всех деталей. Политика конфиденциальности Политика в отношении обработки персональных данных 1. Настоящая политика ИП Докучаева О. Основные понятия, используемые в настоящей Политике: Принципы обработки персональных данных. Обработка персональных данных должна осуществляться на законной и справедливой основе. Обработка персональных данных осуществляет с согласия субъекта персональных данных, которое выражается им посредством регистрации на сайте в целях получения услуг оператора.

Обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой.

АНАСТАСИЯ ДЗЮБА

Новая реальность В кризисные времена интерес к бизнес-образованию не уменьшается. В кризисные времена интерес к бизнес-образованию не уменьшается. Учиться, чтобы работать Считается, что бизнес-образование в чистом виде появилось в университете Пенсильвании, где благодаря усилиям бизнесмена Джозефа Уортона в году была организована программа по коммерции для бакалавров. А первая программа введена в году в Гарварде.

Примерно в то же время западным белым воротничкам была предложена краткосрочная форма делового обучения - бизнес-тренинги.

Консалтинг; Тренинги; Коучинг; Бизнес игры В процессе бизнес- консалтинга специалист анализирует и дает рекомендации по оптимизации .

Выбрать страницу Уважаемые коллеги и партнеры! Изменения затрагивают техническую сторону компании, интеллектуальную, и, конечно, психологическую. Достигнет компания запланированных результатов или нет, зависит от внимательности ко всем этим аспектам в равной степени. Техническая сторона — как без лишних потерь провести техническое переоснащение, модернизацию, переезд, или просто обеспечить инфраструктуру компании всем необходимым для реализации проекта.

Психологическая — как преодолеть сопротивление персонала и вовлечь его в работу. Любой проект — это прежде всего люди. Управление изменениями, с чего начать? Мы расскажем об основных этапах проекта, содержащего изменения типовой план. А так же, какие бизнес-процессы и стандарты нужно в первую очередь менять. Мы рассмотрим такой важный аспект как подбор команды, научимся ее подбирать.

Мы будем учиться коммуникации: Что делать, если топор войны уже раскопан пошаговый алгоритм снижения уровня конфликта в проекте.

Эффективный руководитель в Ялте

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет. Наталья Веригина Бизнес-тренер, коуч, консультант.

Эксперт в области деловой коммуникации и личной эффективности, вхожу в Диагностические сессии;; Бизнес-тренинги;; Командный коучинг;; Индивидуальный коучинг и консалтинг;; Сессии супервизии тренеров, тренингов . Деловых людей, которые добились значительного успеха, объединив свои.

Тренинг тренеров базовый уровень. Основы коучинга в охране труда. В пакет к каждому тренингу входят: Стоимость каждого пакета тренинга: Системный подход к обучению, развитию персонала в компании. Освоение модели формирования желаемого поведения сотрудников для повышения эффективности и производительности труда. Умение разрабатывать и визуализировать сценарий бизнес-тренинга для формирования желаемой модели поведения.

Наталья Виноградова

Данная аллегория, сравнивая с транспортом, свидетельствует равенство этого явления движению, следованию за чем-либо. Коучинг — это способ преподавания, ориентированный на радикальное преобразование качества жизни. Курсы продаж Курсы продаж Тренинги , курсы — групповые виды обучения с использованием активного моделирования комплекса реальных событий.

Сегодня тысячи людей ищу и жаждут нащупать среди безбрежного множества Подробнее о Бизнес курсы KBC Именно коучинг тренинг даёт истинное воплощение понятию Это требует глубокого чутья и компетентности в этике техник делового общения, Подробнее о Стратегический консалтинг.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером!

Нетворкинг: как создавать связи для развития бизнеса, тренинг

Посмотрите видео и узнайте больше Навыки, умения, компетенции персонала компаний и руководителей Организация бизнес-процессов и подбор персонала на должности Эффективные решения в условиях неопределенности Увеличение объемов продаж через развитие компетенций Личностный рост персонала и руководителей Почему именно мы: Мы находим причины проблем и помогаем клиентам работать с ними Истинные причины проблем обычно не там где их ищут. Решения подразумевают простоту, легкость и экономию временных, человеческих и финансовых ресурсов.

Развитие способности влиять на людей, на их поведение и принимаемые ими Консалтинг, Коучинг, Тренинги, Профайлинг Бизнес - консалтинг.

Каковы трудности и позитивные стороны работы с заказчиком в бизнесе и в НКО? Часто это организации, где нет Службы Персонала, а есть только отдел кадров, занимающийся кадровым делопроизводством и всё. Обычно в таких компаниях руководители не уделяют внимания именно управлению персоналом, хотя утверждают, что"кадры решают всё". Поэтому Заказчик мало представляет, как поставить работу Службы Персонала и как обучать и развивать персонал.

С таким Заказчиками я обычно провожу серию встреч, по сути это кадровый консалтинг. И мы вместе определяем, что же нужно для развития бизнеса на данном этапе жизни компании - постановка Службы Персонала"с нуля", система мотивации, работа с корпоративной культурой, аттестация, система обучения, один семинар для начала, что-то другое или все вместе. Советник-эксперт по вопросам социального управления. Закончила очную аспирантуру в Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ, кафедра государственной службы и кадровой политики.

Защитила кандидатскую диссертацию по социологии управления. Несколько лет преподавала в московских ВУЗах и бизнес школах Я преподавала социологию, психологию делового общения, деловой этикет, деловую культуру, конфликтологию, пабликрилейшнз. В это время я написала книгу"Этикет в вопросах и ответах", сейчас она вышла уже шестым тиражем и общее количество экземпляров 50 тыс.

Быстро мне стало ясно, что учить взрослых людей на лекциях неэффективно. Вся моя семья - это профессиональные педагоги и расставаться с профессией я не хотела. Я закончила Санкт-Петребургский Институт Тренинга.

«Нужные люди»

Может ли он помочь в карьере? Так как в конечный вариант статьи ответы вошли не полностью, именно поэтому они публикуются на сайте. Международная федерация коучинга МФК приняла следующее общее определение: Профессиональный коучинг — это процесс оказания профессиональных услуг, помогающих клиентам добиваться качественно новых результатов в своей личной и профессиональной жизни. Процесс коучинга позволяет клиентам углубить свои познания, улучшить эффективность и повысить качество жизни.

Обучение в Школе бизнес-тренеров Светланы Бадаевой в Москве. 3- модульный курс с Библиотека заданий и деловых игр для отработки умений . Инструменты коучинга служат развитию людей и интегрируются с другими . Управленческий/кадровый консалтинг · Фасилитационные сессии · Коучинг.

Коучинг и консалтинг Что такое коучинг? Коучинг — это результат, выраженный в достижении четко определенных целей человека или организации. Коучинг проходит в виде общения с профессиональным собеседником лично, он-лайн, либо по телефону. Бизнес-коучинг — это профессиональная поддержка деловых людей в обеспечении роста и развития их бизнеса, повышение мотивации и создание условий для осуществления реальных действий по достижению их конкретных целей.

В ходе работы с коучем быстро и эффективно достигаются желаемые результаты. У профессионалов всегда есть коучи, у любителей их нет. Результаты профессионалов намного выше результатов любителей.

НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ

Тренинги на все случаи бизнеса 4. Сто разминок, которые украсят ваш тренинг 5. Метод ролевой игры в тренинге 8. Тренинг развития жизненных целей Тренинг управления персоналом Бакли Роджер, Кэйпл Джим.

Бизнес-тренинги от признанных профессионалов: командообразование, сервис, публичные выступления, коммуникативный русский и английский, коучинг, выездные программы. не только получать разного рода информацию и общаться с людьми всего мира, Специальный курс “ Деловой английский.

Скажите, а нужен ли Вам иностранный язык? Хотите ли свободно и понятно говорить по-английски? Станет ли от этого Ваша жизнь интереснее и лучше? Уже догадываетесь, как повлияет на Вашу карьеру свободное общение на английском? Если Вы ответили ДА, то Вам уже точно стоит знать, что: Согласно новейшим исследованиям известного американского психолингвиста Ноама Хомского, мы все рождаемся с одинаковыми возможностями понимать любой язык, так как все языки имеют общую природу и наш мозг генетически готов к их восприятию с детства.

Ваши природные возможности должны работать на Вас и Ваш успех сегодня, помогая не только получать разного рода информацию и общаться с людьми всего мира, но и расти профессионально. Авторская методика Её основа - в сбалансированном сочетании классического и коммуникативного подхода с учётом индивидуальных особенностей и запросов желающих изучить язык. Любой человек, задавшийся целью выучить иностранный язык, желает как можно скорее начать более-менее свободно говорить и понимать иностранную речь.

Я всегда говорю в таком случае честно, что самый лучший способ, при условии, что Вы психологически"открыты" к общению с носителями языка, это пожить от 6 месяцев в стране происхождения языка. А в жизни большинству из нас приходится изыскивать иной способ его освоения. И здесь мы, в подавляющем большинстве случаев, имеем дело с 2-мя известными на сегодняшней день методиками.

Коучинг 7 законов развития руководителей